国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計80天

距2025年10月考試預計130天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計流程的第一步驟是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

薪酬設計流程的第一步驟是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

  • A、績效考核
  • B、績效反饋
  • C、戰略分解
  • D、過程控制

績效反饋的目的（）

  • A、回顧現有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
  • B、分析現存績效問題，找出需要改進的方面
  • C、展望未來績效發展路徑，共同協商下一個績效周期的績效目標
  • D、配合企業組織的整體經營戰略
  • E、提供以事實為依據的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎

在編制與執行人力資源規劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

  • A、系統性
  • B、適應性
  • C、協調性
  • D、開放性

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： a级成人高清毛片 | 成 人 黄 色 视频 免费观看 | 一级黄色免费网站 | 亚洲国产精品一区二区不卡 | japanesetubesexfree | ppypp日本欧美一区二区 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 91精品国产一区二区三区四区 | 高清国产精品久久 | 日本久久不射 | 欧美成人免费网在线观看 | 在线播放国产视频 | 久久精品国产一区二区 | 日韩美女网站在线看 | 一级做a爱 一区 | 一级欧美一级日韩 | 泰国情欲片寂寞的寡妇在线观看 | 精品老司机在线视频香蕉 | 在线 | 一区二区三区 | a级高清毛片 | 91香焦国产线观看看免费 | 午夜欧美在线 | 在线免费观看毛片网站 | 三级理论手机在线观看视频 | 波多野结衣在线播放视频 | 京东一热本色道久久爱 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 亚洲天堂男人天堂 | 在线观看国产精品日本不卡网 | 爽爽爽爽爽爽a成人免费视频 | 5388国产亚洲欧美在线观看 | 亚洲干综合 | 日本高清色www| 亚洲国产中文字幕 | 老司机午夜精品网站在线观看 | 国产成人a大片大片在线播放 | 看真人一一级毛片 | 一级特黄性色生活片一区二区 | 日本在线亚州精品视频在线 | 免费一级做a爰片性色毛片 免费一极毛片 | 国内免费视频成人精品 |